При расчете заработной платы районный коэффициент и процентная надбавка должны начисляться на МРОТ

Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 07.12.2017 № 38-П, в частности, отметил, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В противном случае месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в местностях с особыми климатическими условиями, могла бы по своему размеру не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом.

Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях утрачивала бы реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат, обусловленных работой и проживанием в неблагоприятных условиях, оказалось бы нарушенным.

array(0) { }
  

Заказать обратный звонок

Вам требуется юридическая консультация? Пожалуйста, оставьте свое имя и номер телефона, и наш специалист перезвонит Вам в самое ближайшее время.

captcha
  

Бесплатная консультация

Вы можете задать нам вопрос, и наши специалисты ответят или свяжутся с Вами в самое ближайшее время.

captcha